Wir arbeiten konkret an den Alltagsproblemen des Teams und reden Tacheles. Dabei legen wir Wert auf eine Balance zwischen Klarheit und Leichtigkeit, um eine produktive Atmosphäre zu schaffen.
Gleichzeitig berücksichtigen wir die spezifische Situation, die menschlichen Herausforderungen der Teammitglieder und die Unternehmenskultur.
Als angehende oder erfahrene Führungskraft nimmst du mit mir regelmäßig Abstand zu deinen täglichen beruflichen Herausforderungen, um stabil zu sein.
"Unserer Identität treu, müssen wir dringend unsere Arbeitsweisen anpassen. Und dabei unsere Belegschaft einbeziehen!".
Strategische Neuausrichtung, kultureller Wandel oder Synergien heben – solche Veränderungsvorhaben brauchen erfahrene Begleitung.
Ich unterstütze euch, Prozesse, Strategien oder Kompetenzen gezielt anzupassen.
Gleichzeitig klären wir, wer aktiv mitgestalten soll, wer informiert werden muss – und wann.
Gemeinsam entwickeln wir ein flexibles Konzept, das zu euren Bedürfnissen passt.